Fra tid til anden, så spørg samfund beboere "lige præcis, hvad er det du gør?" Vi troede, det ville være gavnligt at forklare nogle af hvad vores dage medfører som en del af direktionen Team på en vedvarende pleje pensionering samfund (CCRC). Vi er ansvarlige for den kultur og livsstil i samfundet. At livsstil omfatter: • Wellness afdeling (Fitness Center og Aquatics Center og andre sind og krop træningsprogrammer) • Community Resources Department (aktiviteter, programmer, events, klubber og udvalg) • Frivillige Muligheder (på og uden for campus for beboere og dem interesserede i frivilligt arbejde på The samfund) • Socialt Arbejde Department (held skifter nye beboere til fællesskabet og bistå beboerne gennem modningen) • Pastoral Ministries Department (tackle de åndelige behov hos beboerne, herunder død og døende processen) Heldigvis har vi en store team af Managers, som fører tilsyn disse afdelinger og rapportere direkte til os. Hver uge har vi mødes med dem enkeltvis for at drøfte de spørgsmål, som de står over for, og sætte dem til altid stræber efter at levere en ekstraordinær livsstil oplevelse for lokalsamfundet beboere. Teamet får sammen på en ugentlig basis for at diskutere holdets initiativer og mål og sikre god kommunikation interdepartmentally. Ud over at mentoring denne fine gruppe Managers håndterer vi den kommunikation med beboerne og deres familier under flytningen? Proces. Selvom dette er den mindst foretrukne del af vores job, vi føler sig tvunget til at tilbyde den samme store kundeservice, der leveres, når beboerne flytte? Ind i fællesskabet, hvornår de forlader. Vi ved, at vores beboere og deres familier er vores bedste markedsføring kilde. Regelmæssigt, har vi også mulighed for at arbejde med flere hjemmehørende udvalg som deres medarbejdere rådgiver. Disse udvalg kan nævnes: • Resident Life Udvalg • Medarbejdere Vurdering fondsudvalget • Ministry Råd protestantiske tro Råd • katolske Faith Råd • RAC Election Resident CommitteeFrom tid til anden, er vi inviteret til andre residente udvalgsmøder på deres anmodning om forskellige spørgsmål eller bekymringer. Vi er også involveret i særlige projekter som Philanthropy udvalget. Som direktøren er der forskellige indbyggede ansvarsområder som tilsyn og afdelingen budget personaleudvikling, såvel som at spille en integrerende rolle som medlem af direktionen Team i udformningen af ​​de politikker og procedurer for fællesskabet. Du ser, vores ansvar er ganske varieret. Vi er altid på udkig efter nye og spændende ideer, der hjælper til at påvirke den aldrende tjenester arena. Vi ønsker, at samfundet til at være den "top hund" af alle pensionering samfund, og stræber efter at opnå dette på daglig basis
Af:. Laura W. Rossman