Hvis du er ansvarlig for trivsel en ældre forælder eller en ven, kan der komme en dag, hvor du bliver nødt til at overveje at ansætte en live i omsorgsperson. Dette er en beslutning, der bør ikke indgås let, og du vil blive at bestemme, hvad der er bedst for din elskede i løbet af deres sidste år. Med dette i tankerne, så lad os tage et kig på nogle af ting, du bør overveje, når foretagendet antager den person, der skal sørge for dine ældre forælder eller vens welfare.To begynde processen med udvælgelse, kan du enten placere et klassificeret annonce eller tilmelde sig af en placering agentur, eller begge dele. Hvis placere en annonce, vil du ønsker at angive så mange oplysninger som muligt om arten af ​​den nødvendige pleje. Du kan også ønsker at medtage ting som løn og særlige færdigheder, der kræves. En fordel ved at bruge en placering agentur er, at de vil have en liste over prækvalificerede candidates.Regardless hvor din kandidat kommer fra, interviewet processen er afgørende. Her er, hvor du har mulighed for at få en fornemmelse af den person, der overvejes. Spørg efter gyldig legitimation, for eksempel et kørekort. Også være sikker på at få en fornemmelse for deres erfaring og ekspertiseområder. Forskellige mennesker kræver forskellige niveauer og typer af care.One god måde at sikre, at du ansætter en kompetent og omsorgsfuld person, er at bede om referencer. Desværre kan disse forfalsket eller manipuleret. Da lyd ældrepleje er så vigtigt, du bliver nødt til at gøre nogle yderligere efterforskning. Spørg kandidater til at give tidligere boliger og telefonnumre samt verificerbare beskæftigelse historie. Disse vil hjælpe med at sikre du leje en troværdig in-hjemmeplejen provider.Expanding på ovenstående, vil du også nødt til at foretage en baggrund check, før de tilbyder jobbet. Det vil være værd at de penge, du bruger med en baggrund screening virksomhed at kende din elskede bliver passet af en person med en ren record.After du har afsluttet interviewet processen (og forhåbentlig du har interviewet mere end én) er det næste skridt at give et tilbud. Dette bør være i form af et skriftligt dokument. Det bør skitsere løn, goder, og reglerne i huset. Du er nødt til at være så konkret som muligt. Vil pårørende har gratis og ubegrænset adgang til internettet? Vil der være en kostpenge? Er nogle områder af huset out of bounds? Du får idea.Since du vil være direkte betale en medarbejder, er det vigtigt at huske, at du er nu en juridisk arbejdsgiver. Kontakt Internal Revenue Service for at få en arbejdsgiver identifikationsnummer. Glem ikke at kontrollere, om din tilstand har skattemæssige krav til nye arbejdsgivere. Seeing til disse spørgsmål tidligt vil spare dig usigelig sorg ned road.Hiring en omsorgsperson til at give senior hjemmeplejen kan være et overkommeligt alternativ til at sende din elskede til et sted, der er nyt og mærkeligt for dem. Det giver dem mulighed for at forblive på plads, hvor de er velkendte og komfortable. Dit job er at finde den rette person
Af:. Carrie guvernør