Hvis du er en ejer af et plejehjem, der har modtaget lave scores i møde standarder af høj kvalitet i bemandingen, kan du tage et par tips fra high rangerende Florida plejehjem og Californien plejehjem, der har fundet opskriften på succes! Her er fem vigtige nyttige tips dit plejehjem kan bruge, prisbelønnede plejehjem i Florida og Californien brug for at fortsætte med at holde deres personale og holde deres personale happy.1. Aldrig undervurdere Uddannelse og efteruddannelse For Your StaffTraining dine medarbejdere, når de først ansat er afgørende. At tage sig tid til at fremme deres uddannelse, kan ikke overvurderes. Hvert år er der nye regler og forordninger, der er vedtaget eller instated af staten, der skal følges. Refresher CPR, EMT og andre vigtige sundhedsmæssige klasser bør altid tilbydes. Når vi beskæftiger os med de ældre, handicappede eller uhelbredeligt syge patienter, er de bedste plejehjem 'personale er alle ajour på deres klasser og har mulighed for at fortsætte deres education.2. Kommunikation er KeySuccessful plejehjem tendens til at have gode kommunikationsmidler til at holde alle på samme side. Når alle føles som om de er fra hinanden af ​​programmet de føler respekteret, at deres arbejde spørgsmål og de vil gøre et bedre stykke arbejde på arbejdspladsen. • Daglige logbøger • Ugentlige og bi-ugentlige møder • Åbne dagsordener og kalendere-hver planlagt aktivitet åben til everyone3. Givende og RecognizingKeeping moral op på arbejde er så vigtigt. Give kredit, når kredit skyldes er ikke så svært at gøre, og det er forbløffende, hvordan en lille kan gå en lang vej. "Medarbejder i måneden", "mest fremragende sygeplejerske" og andre titler anerkendelse, selv om det ikke vises på en væg, er meget vigtigt at hjælpe med at holde humøret oppe. Når du belønner store arbejde, vil du få store arbejde i return.4. Engagement på hver LevelManagers, ledere og mennesker, der ejer plejehjemmet skal inddrages på alle niveauer. De mennesker, der betaler regninger og lønninger han personalet nødt til at gøre ansigt-tid med personalet, der kører showet. Når topfolk er alle hænder væk, det viser afbryde og mangel på interesse. Succesfulde plejehjem har engagement på alle niveauer, ikke kun vise respekt for den hårdtarbejdende personale, men at vide, hvad der foregår på dag til dag. Udover at sikre, at alt går glat, og at folk er tilfredse med deres job, er det også et vigtigt middel til at løse problemer, der ofte går ubemærket eller ubemærket, ligesom en brudt døren, en vask, der ikke fungerer eller andre småreparationer, som folk kan sikkert arbejde omkring, men bør ikke gå ubemærket og bør være fixed.5. Opret en grund til at alle er InvestedLastly, når arbejdstagerne er investeret i deres job, de arbejder hårdere og føler et behov for at gøre et bedre job. Hvis de føler, at det, de gør på arbejdspladsen spørgsmål, og de føler sig værdsat, ville du blive overrasket over, hvad en dramatisk forskel, der gør. • Er du give dine medarbejdere nok ansvar? Har du vise, at du har tillid til dem til at gøre deres job? • Give dine medarbejdere bemyndigelse til at gøre "hvad de mener er den bedste måde" vil ofte vise sig store resultater i gør et stort stykke arbejde, og sandsynligvis bedre, end du ville expectTraining, kommunikation og tillid er alle ingredienser til at køre en problemfri drift. Når dine medarbejdere føler sig respekteret, vil de i-sving respektere dig dermed respektere deres job og de mennesker, de arbejder for og med
Af:. Melissa Peterman