Mange personlige støtte arbejdstager positioner foregår i, hvad der er normalt kendt som facilitet-baseret, som er dybest set nogen pleje, som er ikke-home baseret på. Må jeg scorer point for en temmelig bred definition? Indsnævring ting ned en anspændt, vil vi fokusere på en pensionering samfund stil. Hver facilitet (igen tror pensionering samfund) vil sandsynligvis have sit eget sæt af regler og retningslinjer. Men nogle grundlæggende normer eksisterer på tværs af mange af disse pasningsmuligheder. De fleste af disse normer er internt baseret, hvilket betyder at de er centreret omkring, hvordan du styre dig selv i environment.Remember, for den store del, du er i agt for miljøet selv. Det er langt nemmere at tilpasse sig situationen ved hånden end at have det tilpasse dig. Her er et par små påmindelser og en skitse til to hovedområder facilitet plejearbejde, der skal hjælpe de overordnede erfaringer køre mere effektivt. Facility Ansvar baseret på Miljø ærligt, vil nogle mennesker brokke på arbejdsbyrden givet til dem i et hjem. "Min kollega (eller chef) lægger alle de vanskelige arbejde på mig, osv, osv". I en verden af ​​sundhedsvæsenet, for bedre eller værre sygeplejerskerne og vejledere køre showet. Dette vil næsten helt sikkert forlade dig, med den personlige støtte arbejdstager med de fleste af rudimentære job at fuldføre. Hvorvidt dette er rimeligt eller ej, er ikke problemet. Det kommer til at være lige, hvordan tingene gøres. Selvom det ikke altid let, bør du gøre en ekstra indsats for at justere dine handlinger og holdninger omkring dette faktum. Fra personlig erfaring har mange af medarbejdere forsøgt at bekæmpe denne. Dette blot fører til spændinger og en urolig arbejdsplads, der er ubehageligt at arbejde i og endnu vigtigere, ikke så glat drift (og måske sikkert) for de enkeltpersoner af faciliteten. Anvendelsesområde of Practice Ligeledes må du ikke glemme din "omfanget af praksis." Mens du kan se noget, der skal rettes, er du nødt til at spørge dig selv, er dette i din jurisdiktion. Initiative på normalt noget andet arbejde indstilling er et stort plus. På sundhedsområdet men dette kunne løbe dig ind i nogle problemer, måske lovligt, som din træning ikke kan opfylde kravene i pleje. De fleste arbejdsgivere vil give dig en synopsis af pligter og ansvar under uddannelsen del af din ansættelse. Alligevel bør du gøre et punkt for at konsultere den givne liste eller en vejleder, før du tager på noget, der er i tvivlsom område af pleje. Dette vil hjælpe dig med at beskytte dig selv og kunden. Mens kan ikke give nogen garantier. Men hvis du anvender en af ​​disse linjer i din daglige facilitet pleje arbejde, du og dine kunder bør alle høste fordelene ved et sikrere, mere produktiv og forhåbentlig gladere arbejdsmiljø
Af:. Matthias Koster