Som den første af de 77 millioner store årgange er begyndt at dreje 60 , har pensionering begyndte at tage på en helt ny betydning : Nemlig nutidens seniorer ønsker at forblive aktive , engageret - og arbejde. Uanset om det er på grund af økonomisk nød, et ønske om at gøre en forskel , eller simpel kedsomhed , er et stigende antal pensionister vender tilbage til arbejdsstyrken US Department of Labor rapporter en 37,7 procent stigning i antallet af arbejdstagere på 65 år og derover i fortiden decade.And mange vælger et nyt erhverv : forældreadfærd . Ifølge Paul Hogan , grundlægger og CEO for Home stedet Senior Care, er forældreadfærd et ansættelsesforhold option , der er velegnet til den modne arbejdstager. Faktisk er omkring to tredjedele af selskabets egne Pårørende 45 år eller older.One betydelig fordel "post- pensionering " plejepersonale typisk bringe til dette arbejde er at være tæt på i alder til deres kunder , og dermed gøre det meget lettere for dem at skabe en obligation og øger sandsynligheden for, at pårørende og klient vil nyde lignende activities.Helping at knuse de traditionelle opfattelser af pensionering er folk som 104 -årige R. Waldo McBurney , en biavler og forfatter, der for nylig blev hædret som Amerikas ældste levende arbejdstager på Prime Time Awards ceremoni i Washington , blev DC McBurney sluttede ved denne begivenhed , som blev sponsoreret af Experience Works -by de ældste arbejdstagere i hver af de 50 stater plus District of Columbia og Puerto Rico.In desuden under samme ceremoni , Home stedet Senior Care modtaget den prestigefyldte Experience Works 2006 Outstanding Arbejdsgiver for ældre arbejdstagere Award. Virksomheden er en sterling eksempel på styrken af seniorer omsorg for seniorer , og den enorme magt for at trykke på landets ældre arbejdsstyrke at opfylde en kritisk og voksende service behov i vores samfund
Af: . Stacey Moore