Aprilsnarsdag er en favorit dag for nogle, fordi der er mange sjove vittigheder, der kan afspilles. Men når du arbejder for 'The Man' humor kan være uacceptabelt. Arbejdspladsen er blevet en kontroversiel sted for sjove vittigheder, fordi det er sjovt at én person kan betragtes som et angreb af en anden. Finde humor i en anden persons regning kan forårsage mange stressende dage på arbejde eller endda mange lawsuits.Many virksomheder holder oplysende møde om ikke praktiserer kontor humor, fordi de ikke ønsker nogen af ​​der arbejdstagere til at blive fornærmet. Dog kan på tidspunktet virksomheder krydser linjen på hvad der er acceptabelt og ikke acceptabelt. En del af problemet med at fortælle en person, der sjove vittigheder eller humor ikke er acceptabel, er, at hvis en person ikke kan hygge sig på arbejde arbejdspladsen bliver uindbydende og arbejderne ulykkelige. 'Night Court' var en sitcom, der kom ud en hel år siden. Den dommer på showet var altid at have det sjovt, men at spille practical jokes lejlighedsvis fik ham i problemer. Men det meste af tiden dommerens narrestreger tillod ham at se et større omfang af de mennesker, han mødte, og han var i stand til at hjælpe dem med at forbedre deres liv. Et ordsprog, som mange virksomheder har brug for at lære, er 'lidt letsindighed aldrig skade'. Så personer mulighed for at sende vittigheder via e-mail og finde humor i nogle af de dårlige ting, der kan ske på kontoret kan hjælpe med at håndtere stress og bringe en bedre kammeratskab mellem workers.Where linjen skal trækkes på sjove vittigheder og humor er, hvis joke viser en race eller kønsfordomme eller hvis joke er beregnet til at skade en anden eller forårsage en person, der skal gøres for at se dårligt (især i øjnene af deres foresatte). Skadelige vittigheder eller humor bør aldrig være acceptabelt på arbejdspladsen. Ethvert individ bør være ansvarlige for deres handlinger og tage skridt til at vide hvad der er acceptabelt, og vil blive fundet som en sjov joke. Hvis en joke er tvivlsom den enkelte bør anerkende, at denne type humor bør afstået from.A selskab har ansvaret for at opretholde sit ry og bør uddanne sine medarbejdere på acceptable humor, og hvad der ville blive betragtet som en ikke så sjov vittighed. Dog bør virksomhederne også tage skridt til at lade deres ansatte et sjovt arbejdsplads. En del af dette kan inkludere at lade en arbejdstager til at bruge e-mail til at sende vittigheder til folk, de kender. Et forslag til arbejdspladsen kan være at have en "ingen joke 'liste, og hvis folk ikke ønsker at modtage vittigheder via e-mail, de kan placere sig selv på listen. Humor og vittigheder bør tillades på arbejdspladsen til at tillade en gladere og mere jovial arbejdsmiljø. En sjov vittighed kan juble op en persons dag og lidt humor kan lindre stress. Hvis en person er ansvarlig for ikke at fornærme en person og virksomheden tilskynder deres arbejdsstyrke til at være glad for at arbejde for 'The Man' ville ikke være så slemt
Af:. Buddy Mills