I løbet af de sidste 20 år, har jeg deltaget i adskillige selskab konventioner. En ting jeg altid forundret over er manglen på fotos, mangel på visuel selskab history.Every Selskabet har en historie at dele. Enhver virksomhed har historie. Enhver virksomhed bør være at holde en scrapbog for denne historie. Hvad skal medtages i disse virksomhedens scrapbøger? Hvad billeder af alle administrerende direktører og CFO s siden virksomheden begyndte? Personligt finder jeg det interessant at se, hvordan en alder af den administrerende direktørs vil ændre sig i løbet af tiden, og hvor ofte mænd eller kvinder udfylde disse slots. Hvad med en kort skriftlig historie om hver af disse mennesker, der spillede en så vigtig rolle i udviklingen af ​​virksomheden? Hvad betyder virksomheden sælge? Products? Hvad billeder af de produkter i årenes løb? Jeg smiler altid, når jeg ser t.v. reklamer fra de tidlige dage af t.v. Emballagen har ændret sig så meget gennem årene. De anvendte slogans har ændret sig og endda logoer har ændret sig. Alt dette skal sættes ind scrapbøger. Det er historie! Har virksomheden tilbyde en service? Måske virksomheden sælger fast ejendom? Igen har skilte ændret sig, logoer har ændret sig, CEO har ændret sig og kontrakter har ændret sig. Hvor vidunderligt at have en scrapbog for at vise en ny agent historie det selskab, han /hun ønsker at repræsentere. Måske tilbage i 50'erne selskabet kun havde et par agenter og en meget lille kontor med 3 skriveborde. Måske i dag er der 50 agenter og et 25.000 kvadratmeter bygning. Den nye agent vil føle sig så meget mere en del af virksomheden ved at se denne historie og være i stand til at dele denne historie med others.What om personale i årenes løb? Hvad en utrolig hyldest at have personale fotos i de historiske scrapbøger i selskabet. Vi har en restaurant her i byen. Deres vægge er dækket med billeder af ejeren med berømte filmstjerner. Hundredvis af fotos er på væggen. Disse fotos er et varemærke i denne restaurant. Jeg tror en scrapbog er et must for enhver virksomhed at både show og bevare virksomhedens historie
Af:. Audrey Okaneko