| Hjem | sygdom | Fødevarer | Sundhed | familie | Fitness | 
  • Interview Medarbejdere For en virksomhed Scrapbog

    Holde en scrapbog for din virksomhed er at bevare historien for fremtidige generationer. Hvert foto vil have en historie knyttet til det, og afhængigt af hvem du taler med om det foto, du kan få mange historier. Lad os sige din virksomhed sælger stearinlys. Hvis du skulle gå til regnskabsafdeling med fotos, de vil fortælle historier om, hvordan én leverandør klippe din levering fra efter en check mix-up. Hvis du tager det samme foto til folk der arbejder i forsknings-afdeling, vil de have en historie om en ingrediens de ikke kunne finde og havde brug for at erstatte. Og endelig, hvis du tager billedet til formanden for selskabet, vil han eller hun fortæller dig, hvordan det ene stearinlys tegner sig for over 50% af det samlede salg. Et foto og 3 meget forskellige opfattelser af, hvad billedet represents.When du oprette en scrapbog for din virksomhed, skal du sørge for at få input fra flere forskellige personer, og sørg for de mennesker er alle involveret i forskellige ways.Create interview type spørgsmål at stille. Går tilbage til stearinlys, kan du spørge "hvorfor tror du kunder som dette lys så meget?", Eller du kan spørge "hvad var din del i at bringe dette produkt på markedet?" Disse spørgsmål vil tillade dig at sammensætte en hele historien som derefter kan føjes til scrapbog. I stedet for en billedtekst, der siger "dette lys blev indført i 2006," vil du nu har en hel historie, du kan tidsskrift og dele med dem, der vil være på virksomheden i future.Think af reklamer eller reklamer, der går ind sælger dette lys. Igen, interviewe flere personer fra flere afdelinger for at skabe historien om lige præcis, hvordan jingle kom til at være, eller bare præcis, hvordan sloganet kom til at være. Har din virksomhed et logo? Hvor kom logoet komme fra? Var der andre designs, før det endelige design blev valgt? Spørg nogen involveret i skabelsen af ​​logoet til at dele deres historie om, hvordan dette logo kom til be.Scrapbooks hvor medarbejderne er interviewet vil være en smule længere end de scrapbøger, hvor kun billeder indgår, men du har store historier på hver side . sammen med dine fotos
    Af: Audrey Okaneko