Beslutningen om at gøre ulønnet arbejde til gavn for andre er en meget beundringsværdig egenskab. Der er forskellige frivillige organisationer, der rekrutterer og interview valgbare kandidater på samme måde, som de gør, når det kommer til at ansætte lønnede medarbejdere. For de personer, der har fri tid og ønsker at nå ud til andre, skal du behandle jagten på frivillige positioner i meget på samme måde, som du gør jagten på et regulært job. Du bør starte med at gøre en grundig forskning i de problemer eller årsager, der rører en akkord i dit hjerte. Du ønsker at se mod feltet, eller områder, som du føler dig passion for. Jo mere lidenskab du føler, jo større dit bidrag vil være. Definer de færdigheder, som du har at tilbyde den organisation, som du ønsker at arbejde for. Disse færdigheder relatere til din nuværende og tidligere erhvervserfaring, samt eventuelle færdigheder, som du har erhvervet fra personlige oplevelser, du har haft og fritidsinteresser, du er interesseret i. Mange organisationer tilbyder et vist niveau af uddannelse for deres frivillige, men omfattende uddannelse er dyrt og ville virke mod hensigten at ansætte personer til ubetalte stillinger. Som du gennemse mulighederne i dit samfund, der er tilgængelige for dig, kigge efter dem, der har råd til dig chancen for at udvide din horisont og lære nye og interessante ting. Gøre dette kan være sjovt, spændende og givende. Det kan også være gavnligt for din karriereudvikling og fremtidsudsigter. Det kan være lidt skræmmende at træde uden for din komfort zone, men det kan også være fantastisk og en sand oplevelse for livet at se, hvad der er ud over den verden, du lever i. Som du søger efter muligheder for at flex din frivillige muskler, overveje kombinere dine personlige og professionelle mål i én. På denne måde vil du opnå en lang række mål, du har alle på én. Ikke blot vil du hjælpe dig selv, men se på de andres behov på samme tid! Når du føler passion om noget, er det let at blive nidkære om det. Mens en høj grad af energi og entusiasme er fantastisk, når det kommer til at hjælpe andre, behøver du ikke ønsker at overbelaste dig selv. Med andre ord, ikke over forpligte dig til frivilligt tjenester. Tag et nærmere kig på din dag-til-dag tidsplan og være realistiske og ærlige om, hvad der er gennemførligt for dig, og hvad der ikke er. Regne ud hvor mange timer om ugen du kan forpligte sig til organisationen og være klar med dem om dette. Den sidste ting du ønsker at gøre, er at dynge dig selv med alt for meget arbejde og for lidt tid eller til at frustrere dem på det sted, du arbejder for
Af:. Aabbey