Corporate America og små virksomheder både er konstant på udkig efter nye og spændende måder at forbedre moralen, reducere skader og arbejdstager kompensation omkostninger, nedbringe sygefraværet, øge salget, eller motivere medarbejderne til at vende i flere penge at spare forslag. Medarbejderne er i dag Starbuck kartet ud, gad vide hvor til at sætte alle deres pins, opbrugte fra en anden middag ud, og dire behov af værdifulde anerkendelse fra arbejdsgiverne. Mens enhver anerkendelse er værdifuldt fra en forretningsmæssig mening, den bedste anerkendelse emner, som medarbejderne har brug for at hjælpe med at styre stress i deres life.Making at dine medarbejdere er forberedt i god tid en af ​​nøglerne til at reducere de negative virkninger af en nødsituation af din virksomhed. En forberedt medarbejder vil vide, hvad de skal gøre i en nødsituation. Du bør også overveje måder at hjælpe medarbejderne tilstrækkeligt forberede deres familier for nødsituationer med overlevelsesudstyr og katastrofe leverancer. Dette vil øge deres personlige sikkerhed og hjælpe din virksomhed at komme tilbage op at køre, som de, der er forberedt derhjemme vil være bedre i stand til at fokusere og udføre deres opgaver på arbejdspladsen. En måde at hjælpe dine medarbejdere forberede er at give overlevelsesudstyr som en del af en virksomhed, belønning eller anerkendelse program.While mange hævder "Intet nogensinde vil ske her," faktum er, at stort set alle hjørner af USA er underlagt sine egne unikke potentielle katastrofer , farer og bekymringer. The Pacific Coast har sine jordskælv og tsunamier, Midtvesten har sine tordenvejr, oversvømmelser og snestorme, den sydøstlige del har sine orkaner og naturbrande, Great Plains har sine tornadoer og naturbrande, og det nordøstlige har sine orkaner, snestorme og oversvømmelser. Så virkeligheden er, uanset hvor du driver forretning, eller hvor du rejser, du og dine medarbejdere står over for betydelige potentielle katastrofer og hazards.In juli 2006 Bloomberg School of Public Health Center for Kommunikation Programmer på Johns Hopkins University gennemført en undersøgelse og fokusgrupper at finde ud af, hvor godt folk er parat til at stå over for en nødsituation. "Mens mere end to tredjedele af de adspurgte fra fem Baltimore områdets amter og Baltimore City sagde, at de har nogle nødforsyninger på hånden, den anden tredjedel ikke. Kun omkring en fjerdedel af beboerne føler sig klar til at håndtere katastrofer. "En nylig meningsmåling, som sponsoreres af Forsikring Information Network i Californien og Fireman Fond Insurance Company, fandt, at" Kun 22 procent af californierne anser sig selv for at være forberedt eller meget forberedt på en katastrofe i deres område. Næsten halvdelen fremhævet "sund fornuft" som årsag til at forberede sig til katastrofer, men bemærkede få incitamenter, der ville motivere dem til at være klar til de kommende jordskælv, oversvømmelser eller brande. Det største segment af respondenter - kun 10 procent - citeret en lokal katastrofe som årsag til at forberede den fremtidige risiko "Og en undersøgelse fra 2005 katastrofeberedskab meningsmåling foretaget af Marshall Marketing & Communications, Inc. i partnerskab med KIRO-TV i King County. , Washington, "en fuld 53% af de adspurgte i alderen 18 til 34 og 39% af dem i alderen 35-54 ikke har et etableret katastrofeberedskab plan og en katastrofeberedskab kit på plads. Disse to grupper udgør en betydelig del af arbejdsstyrken today.It er det betydelig mangel på beredskab ved borgerne, der har professionelle indsatspersonel og lokale, statslige og føderale regering pågældende mest. Mens de fleste byer, amter og stater har en vis form for beredskabsplaner på plads i dag, det store flertal af borgerne ikke. Hvis en væsentlig begivenhed indtræffer, kan mange borgere være på egen hånd i op til 3 dage uden støtte fra professionelle respondenter eller frivillige organisationer, der kan være fokuseret på mere kritisk tilskadekomne eller mere farlig situations.You kan hjælpe dine medarbejdere forberede sig ved at give overlevelsesudstyr som en del af en virksomhed, belønning eller anerkendelse. Du kan give sådanne leverancer eller overlevelse kits direkte til medarbejderne, eller lave en online nødberedskab butik tilgængelig via intranet for medarbejdernes køb. Uanset hvad, vil du virkelig være at hjælpe dine medarbejdere og deres familier samt forbedre din medarbejders evne til at gendanne fra en katastrofe, og lettere understøtte din virksomhed efter en disaster.One sådant selskab, Consolidated Diesel Company i North Carolina besluttet at yde overlevelse kits for deres ansatte som en del af deres orkanberedskabsplan sikkerhed program. Deborah Wilkins sagde, "Vi var meget tilfredse med de 2 person overlevelse kits forudsat vi valgt til vores arbejdsstyrke. Modtagere var forbløffet over mængden af ​​leverancer indgår i hver kit, og det var som at se børnene i julen søger gennem alle de komponenter i kits. "Typiske belønninger programmer er struktureret på en af ​​3 måder afhængig af formålet af program.1) Den første metode indebærer selskabet pre-køb de ønskede overlevelse forsyninger (fx sol radioer, madrationer, husly, førstehjælp forsyninger eller overlevelse kits) til distribution på virksomhedens funktioner eller sammenkomster. Dette giver maksimal effekt og den mest rettidige belønning process.2) Med den anden metode, kan virksomheden købe eller udstede unikke gavekort til prisvindende medarbejderne for køb på online-butik. Den prisbelønnede medarbejdere ville være givet en passende kuponkode (der repræsenterer enten en procentdel rabat eller dollarens værdi) for at fratrække deres rækkefølge, når kontrol ud af online store.3) Den tredje metode er designet til ikke at anerkende en enkelt person som "special ", men snarere give alle medarbejdere adgang til en online nødberedskab butik for at modtage en koncern rabat. Med denne tredje metode, ville et selskab blot give et link fra deres medarbejder intranet til en online nødberedskab levering butik sammen med en rabatkode
Af:. Jim Serre