Den vigtigste rolle af au pair-bureauer er at sikre, at de au pairs, de leverer, er egnede til jobbet og troværdig. Dette gøres ved at screene au pair gennem interviews, reference checks, baggrund screening og personlighed test. Au pair-formidlinger i USA er forpligtet af føderale regler for at bruge personlighedstest som en del af Au Pair screening proces. Personlighedstest er vigtige, fordi ingen enkelt screeningsmetode er 100% korrekte og kombinere flere værktøjer er den eneste måde at øge den samlede nøjagtighed af præ-beskæftigelsen screening. Her er hvorfor: • Interviews ofte undlader at afsløre vigtige fakta eller problematisk personlighedstræk og deres prædiktive værdi er begrænset, selv når de udføres af uddannet interviewere. I en nylig sag om en adoption fidus ved en barnepige, sagde moderen, der har interviewet hende: »Hun virkede som en fantastisk person, meget velformuleret, meget smart, hun syntes så omsorgsfulde og så nice ... hun lød som en lærebog, stor barnepige til mig. Bare perfekt. "The" succesfulde interview "var ikke den eneste fiasko punkt i screeningen. Den barnepige blev hyret gennem et nationalt websted, der matcher forældre med lokale baby-posering og barnepiger, havde erfaring med spædbørn og småbørn og efter sigende bestået en kriminel baggrund check med flyvende farver. • Referencer er meget subjektiv. Hvor værdifulde er udtalelsen fra nogen, du ikke kender? Hvad er hans forventninger, værdier, standarder? I en anden sag for nylig, har en live-i barnepige blevet anholdt på børnepornografiske afgifter fem måneder efter at være blevet ansat gennem et velkendt full-service barnepige agentur. Ifølge forældrene "agenturet leveret glødende arbejde referencer." • Baggrund screening er yderst vigtigt, men fuld af smuthuller. Dækningsområde, aktualitet og nøjagtighed af diverse søgte databaser kan være begrænset. For eksempel blev en barnepige anholdt for kørsel under påvirkning af alkohol, med sine afgifter, aldre 2 og 8, i bilen. Flere måneder senere blev barnepige profil stadig vises på et andet nationalt websted, der matcher forældre med barnepiger, da hendes oprindelige baggrund screening ikke viser nogen lovovertrædelse. Desuden er alle kriminelle ikke har nogen straffeattest indtil hans første handling (eller faktisk første domfældelse). Vil dette første lovovertrædelse skade dine børn? Personlighedstest blev obligatorisk for screening au pairs i USA efter tilfælde som i Louise Woodward, en ung engelsk au pair dømt for uagtsomt manddrab i en otte måneder gammel baby, der døde af Shaken Baby Syndrome og et andet tilfælde af en schweizisk au pair, der undslap et brændende hjem uden at gøre et forsøg på at redde den 3-måneder gamle baby var hun omsorg for. Sådanne test giver supplerende og værdifuld indsigt i karakter og personlighed træk af au pair, og kan fremhæve spørgsmål, der er meget svært at identificere gennem et interview, såsom problemerne udfører under pres, eller en tendens til voldelig adfærd. Betydningen af ​​personlighed test som en au pair screeningsværktøj stiger interviews er mindre effektive, når de er gennemført over telefonen i stedet ansigt til ansigt, og de databaser, der bruges til baggrund screening i mange lande ofte ikke er af samme kvalitet som dem, anvendes i USA.Has de obligatoriske krav for personlighedstest gjort au pair screening bedre? Ikke necessarily.Some Au Pair bureauer i USA ser ud til at være ved hjælp af uhensigtsmæssige personlighedstests. Ifølge Ilona Bray, "Enhver Au Pair agentur kan tage en fluffy personlighedstest fra internettet, der har noget at gøre med børnepasning og give det til de kandidater, og stadig være at opfylde reglerne." (Dagplejemødre & Au Pairs, Ansættelse In-Home børnepasning, USA Today, 2010). mindst et par Au Pair agenturer synes at kompromittere kvaliteten af ​​tests, i et forsøg på at overholde føderale regulering på et minimum af omkostninger. En af de test, der anvendes af au pair-formidlinger er Booraem-Blomster Au Pair Psykometrisk Test, som er begrænset til at besvare, om en au pair er tilbøjelige til at miste følelsesmæssig kontrol under stress eller mere sandsynligt at gøre en dårlig sikkerhed dømmekraft, når under stress. Adspurgt om en mere komplet test af personlighed egenskaber Dr. Flowers, en medforfatter af testen, svarede: "En test for disse positive egenskaber ville være muligt at udtænke, men vanskeligt og dyrt at udvikle" Han havde en lignende reaktion relateret at udarbejde en rapport, der kunne blive vist for forældre:. "Problemet er, at omkostningerne ved vurderingen ville gå op betydeligt, hvis individualiserede rapporter blev genereret. "Omkostninger er faktisk et problem for mange forældre og hæve børn er en betydelig finansiel byrde. Men kompromittere sikkerheden og trivsel for vores børn ved at acceptere mindre end optimal screening , bare for at spare et par dollars, kan føre til katastrofale konsekvenser, og kan ikke accepteres. Desuden kan brugen af ​​passende personlighed test reducere chancerne for en re-match, og de dermed forbundne omkostninger. Ikke alle personlighed test er lige, og man må . bruge den rigtige type test Risikoanalyse, som fremhæver mulige risikofaktorer, er en yderst vigtig del af personlighed test For eksempel TakeCare s NannyTest dækker følgende:. voldelig adfærd, stofmisbrug, alkoholproblemer, sandfærdig rapportering, respekt for ejendom og mere. Desuden test vurderer personlighedstræk som ansvarlighed, lydighed og disciplin, selvkontrol, følelsesmæssig stabilitet, klare presset, positiv holdning og service awareness.To beskytte vores børn, skal vi sikre screening proces pårørende er den bedste muligt. Forældre skal kræve, at kvaliteten personlighed test bruges som en del af plejepersonalet 'screening proces. Hvis ordentlig personlighed test ikke er udført af agenturet, eller hvis agenturet ikke er villig til at dele testrapporten, kan forældrene nemt udføre sådanne . test på deres egen Relevante personlighed test, såsom TakeCare s NannyTest, er nu tilgængelige online til alle forældre, er nemme at bruge og meget overkommelig
Af:. Yossi Pinkas