1. Spørg efter en ResumeWhen komme i kontakt med potentielle posering, bede hver af dem til at give en fuldstændig cv, så du har en bedre idé om deres baggrund. Spørg dem til at give tidligere babysitter job i tillæg til eventuelle andre stillinger, de har afholdt. Vær ikke bange for at kalde nogen referencer, de leverer, som det kan være en god måde at få indblik i deres vagttjenester skills.2. Interview Process Hvis du har flere interesserede ansøgere, gennemføre interviews med hvert sitter, gennemføre en telefon eller email interview efterfulgt af i in-person interview. Interviewet er det perfekte tidspunkt at bede alle spørgsmål, du måtte have for dem, og lad dem vide, hvad du ønsker fra babysitteren, der tager sig af dine børn. Sørg også for at give dem mulighed for at stille spørgsmål de måtte have.3. Sikkerhed TrainingIt er også en god idé at spørge ansøgerne om deres sikkerhed uddannelse og viden. Posering der kender CPR, førstehjælp og ved, hvordan de skal reagere i krisesituationer er meget værdifulde. Hvis du har en pulje, så sørg for sitter du valget ved, hvordan at svømme. Give nogle potentielle krisesituationer til den potentielle sitter, og spørge, hvordan de ville reagere. 4.. Gå Over Task ListYou kan have særlige opgaver, du ville brug for en sitter til at udføre, hvilket ikke alle babysittere kan være fortrolig med. Før samtalen, nedskrive din fulde liste over opgaver og gå over hver enkelt. Disse opgaver kan bade barnet, madlavning for dem, rengøring retter, sætte barnet i seng, osv. 5.. Aldersgruppe Experience Som forælder, du ved udmærket godt, at børn er forskellige i enhver alder. Hvis du har et spædbarn, så sørg ansøgere er komfortable med et spædbarn og alle, der kommer med at tage sig af dem. Det betyder bleskift, fodring, badning, og underholdende dem der passer til deres særlige behov. Det samme gælder for børn i alle aldre, så sørg for at beskrive dit barns alder, og hvad det betyder. 6.. ReliabilityHaving én sitter vil være lettest for dig og dine børn, så vælger en pålidelig person til at passe dine børn er afgørende. Vær sikker sitters har pålidelige transport, fleksible skemaer, og er nemme at nå. Spørg, hvis de har et andet job eller babysitter position, de er også forpligtet til, og hvad det tidsplanen requires.7. Håndtering Discipline En af de vigtigste spørgsmål at stille en sitter er, hvordan de opdrage børn, de holder af. Hver forælder har deres egne måder at disciplinere deres børn, og du bør sørge for din sitter forbliver i overensstemmelse med din metode. Det er bedst at sikre en sitter aldrig spanks dit barn, men anvender ikke-fysisk disciplin, så barnet ikke bange eller forvirret. Vær helt sikker på, sitter ved aldrig at ryste et barn eller spædbarn, og er vidende om farerne ved rystet baby-syndrom. 8.. Komfortabel med PetsIf du har kæledyr i huset, for disse vil være i pleje af din sitter og bør også behandles. Sørg ansøgere er ikke allergisk over dyr, du har i huset, og er komfortabel omsorg for dem. Hvis de vil være forpligtet til at gå eller foder og dyr, gå over disse opgaver i detaljer for at sikre, at de er komfortable med dem som well.9. Kontroller Husregler ligesom de tricks børn lege på vikarer, kan dit barn tage muligheden for at have en sitter til at ændre deres version af dit hus regler. For at undgå at det sker, skrive en liste over husregler og gå over hver med din sitter til at sikre, at de forstår og planlægger at følge hver. Vær sikker på at afklare, om du ikke tillader besøgende, ryge og drikke, eller narkotika på stedet, mens de er omsorgen for dit barn. 10.. Brug dine instinkter Dine forældre instinkter tjener som et af de bedste værktøjer, du har i situationer som disse. Vær opmærksom under interviewet, forsøger at få fat på, hvordan oprigtig potentielle sitters er, og hvis de nyder hvad de gør. Tag interviewet til et mere behageligt sted ved at spørge dem, hvad de gør for sjov, vil dette give dig en bedre idé om, hvad de handler om
Af:. Scott Juceam