Personlighedstest kan hjælpe forældre lære mere, og vælg better.Selecting en omsorgsperson for vores børn er en vanskelig opgave, og de risici i at gøre et forkert valg er skræmmende. De fleste artikler om dette emne rådgive forældre til at interviewe babysittere, tjekke deres referencer og udføre en baggrund check. Mens hver af disse screening-værktøjer er vigtig, de alle har deres begrænsninger, og ikke nødvendigvis give tilstrækkelige oplysninger til at gøre det bedst mulige valg. Formålet med en samtale er at opnå tilstrækkelig viden om den kandidat til at afgøre, om han eller hun er egnet til jobbet. Men interviews ofte undlader at afsløre vigtige fakta eller problematisk personlighedstræk og deres prædiktive værdi er begrænset, selv når de udføres af flere ordentligt uddannet interviewers.Reference kontrol er en vigtig del af udvælgelsesprocessen, da tidligere resultater er normalt en god indikator for fremtidige performance.Nevertheless, sådanne referencer er stærkt subjektive og i nogle tilfælde tidligere arbejdsgivere kan endda foretrækker af forskellige grunde, at udelade visse oplysninger, der kan skade kandidat i sin søgen efter en ny position.Background checks ofte bruges til at kontrollere fakta om kandidaten. Denne kontrol kan omfatte identitetskontrol, strafferegistre søgning, kredit kontrol, forbi beskæftigelse og uddannelse verifikation, kørsel abstracts og meget mere. Det er vigtigt at huske på, at nøjagtigheden af ​​de forskellige søgte databaser kan være begrænset af forskellige årsager. Mere end det, have, for eksempel betyder en ren straffeattest en person er aldrig blevet dømt for en sådan aktivitet, men ikke nødvendigvis, at en person aldrig har været involveret i kriminelle aktiviteter eller har en tendens til at gøre so.Performing barnepige personlighed vurderinger kan forbedre udvælgelsesprocessen og minimere risikoen for en forkert valg. Personlighed vurderinger er psykologiske tests, som analyserer en persons karakter og personlige træk. Den optimale personlighed vurdering barnepiger, au pairs og babysittere bør kombinere både test for relevante personlige egenskaber og risikovurdering med et stærkt fokus på senere. Relevante personlige træk kan omfatte ansvar, lydighed og disciplin, selvkontrol, følelsesmæssig stabilitet, klare presset, positiv holdning og service bevidsthed. Risikovurderingen bør omfatte emner såsom voldelig adfærd, stofmisbrug, alkoholproblemer, sandfærdig rapportering, respekt for ejendom og more.Several barnepige, au pair og babysitter agenturer i øjeblikket udfører personlighed vurderinger af forskellige typer, da en del af deres screening proces, selv om sådanne vurderinger typisk fokus på personlige egenskaber snarere end på risiko assessment.Nowadays er barnepige personlighed vurderinger blive tilgængelige online for alle forældre. Gør sådanne tests let tilgængelige, samt designe dem til at være nem at bruge og forstå ved ikke-professionelle, giver flere og flere forældre til at indarbejde personlighed vurderinger i deres egne barnepige udvælgelse process.Nanny personevalueringer erstatter ikke interviews, henvises kontrol eller baggrundstjek. Gør personlighed vurderinger en integreret del af enhver barnepige, au pair eller babysitter udvælgelsesproces, foruden de eksisterende markeringsværktøjer, tillader vil forældrene til at gøre det bedste og mest informeret beslutning om ansættelse, der sikrer deres børn er i gode hænder.
By : Yossi Pinkas