Defiance er manglende overholdelse din forespørgsel inden for en rimelig frist. Defiance er manglende færdiggørelse af det ønskede opgave. Defiance er manglende overholdelse af fastsatte regler. I Out Of Control Teen vejledning, skal vi forsøge at forstå lidt mere med hensyn til trods. Her er nogle faktorer, der kan bidrage til teenager trodsighed: - Teenager karakteristiske - Parent karakteristiske - Stress - Forældre methodSome egenskaber er medfødte ligesom personlighed og temperament. Du vil opleve, at nogle teenagere er bare lettere frustreret og irritabel af begivenheder omkring dem. De kan også blive vred hurtigere og er mere følelsesladet end andre. Disse teenagere kan let provokeret, der fører dem til at udvikle en mere trodsighed holdning i defense.Likewise, forældrenes karakteristiske spiller også en vigtig faktor her. Hvis der er en stor uoverensstemmelse over moderselskabet og teenager karakter, kan det føre til konflikter. Eksempel forældrene er meget organisere sig i naturen og deres teenager er det stik modsatte. Dette vil være en kilde til konflikt, der fører til argumenter, og derefter udvikle sig til en trodsighed holdning fra teenager.Stress er altid en brændstof til konflikt. Når under stress forældrenes tålmodighed og tolerance kan underminerede selv for mindre dårlig opførsel. Hvis stress ikke er lykkedes, vil sådan konflikt forekomme hyppigere fører til teenager sætte op defensive skjold i form af en trodsighed attitude.Your forældrerollen metode kan være en kilde til konflikt så godt. Alle forældre har sat en vis forventning om deres teenager og forældrerollen metode afspejler denne forventning. Eksempel en forælder forventer, at deres teenager til at gøre godt i skolen, og deres forældre metode vil fastsætte betingelserne, der vil sikre, at deres teenager vil gøre sig godt i skolen. Når teenagere vokser op, er det naturligt for dem at have en mere selvstændighed streak. Dette vil føre til teenager bliver mere trodsighed, når betingelsen af ​​moderselskabet begrænser deres uafhængighed
Af:. Richard Y.