Lydighed! Husk, at udtrykket. "Adlyd jeres ældste 'var noget mange af os som børn var konstant mindet om. Begrebet lydighed tilhører en svunden tid, når børnene blev set og ikke hørt og respekt var hierarkisk (»respektere dig ældste ') snarere end gensidig (" vi respekterer hinanden "). Lydighed er blevet erstattet af begrebet "samarbejde", som tager mere dygtighed og indsats for attain.How får jeg mit barn til at samarbejde med mig? - Er måske den største udfordring for mange forældre Samarbejdet er afhængig af god vilje mellem børn og forældre?. Børn kan tilbageholde deres samarbejde, hvis de mener, at du ikke handler i deres bedste interesse. De har en indbygget radar, der vil opdage, når du tager genveje med them.You kan opbygge en ånd af samarbejde, hvor 'hjælpe' og 'gøre det rigtige' bliver en del af din familie kultur. Du er nødt til at modellere kooperative adfærd og forventer børnene at samarbejde med dig. Forventningerne er et kraftfuldt værktøj til forældre. Du får hvad du forventer så forventer børnene at hjælpe! Samarbejdet er normalt inviteret. Dit sprog spiller en rolle i dette. "Bedstemor kommer til at besøge. Hvad kan vi gøre for at gøre hende ophold behageligt? "Er mere effektive i at fremkalde samarbejde end at fortælle dem, hvad de skal gøre. Børn er mere tilbøjelige til at holde sig til beslutninger, når de har haft en indflydelse på at gøre them.Families der udvikler en ånd af samarbejde, har normalt tre forskellige værdier, der driver deres adfærd. Disse er: uafhængighed, fælles ansvar og gensidig respekt. Det er nyttigt at tænke over, hvordan din familie sammenligner? Samarbejdet handler om strategi samt intentParents der fremkalder samarbejdet bruge et bestemt sæt af strategier konsekvent at fremme familiens engagement og ansvarlig adfærd. Her er fire meget forskellige strategier, der fremmer samarbejdet i familier: The Silent Robot: Hvis du har børn, der forlader rod rundt i de offentlige områder af dit hus så er du nødt til at ansætte Silent Robot. The Silent Robot opfanger legetøj, tøj og andre 'ting' liggende rundt omkring i huset og placerer dem et sted, der ikke er let at finde. Dette er en lav konflikt måde at undervise børn til at pakke op efter themselves.Recognition: Gå et skridt videre end at fange børnene bliver samarbejdsvillig. Giv dem feedback, når de er kooperativ, der beskriver, hvad de har gjort, og hvordan det påvirket dig. "Det var fedt den måde du kom til bordet første gang spurgte jeg. Det gør mit liv lettere "Parental anerkendelse er en høj drivkraft for de fleste børn uanset age.Rosters:. Ikke får den hjælp du har brug fra børn uden hele tiden at nagende eller endda bestikke dem? Hvis ja, prøv at bruge en ugentlig job vagtplaner. Snarere end at bede om hjælp henvise børn til jobs roster, når du har brug for nogle assistance.Family Roundtable: Dette er den BIG kooperative familien strategi. Det tager en vis indsats og noget at lære at omsætte til praksis. Men når du bruger denne strategi godt du vil finde, at du er mere i stand til at udvikle en følelse af "vi" i stedet for "mig" i deres familier. Familie rundbordssamtaler (familiens møder) er bedst udføres med primære skole-alderen børn. De har brug for at være regelmæssig og holdes adskilt fra mealtimes.It ville være fantastisk at tro, at samarbejdet sker naturligt i familier og børn naturligvis ønsker at hjælpe og behage dig. Dette er defekt tænkning som grupper efter deres natur har brug for effektiv ledelse at gøre dem Gel. Familier efter sagens natur er vanskelige grupper fører, så det tager nogle ret effektiv ledelse at få børnene synger fra din songbook.BUT det er dit valg af forældre stil og forældrerollen strategier, du bruger gøre hele forskellen, når det kommer til at få et samarbejde fra børn.
Af: Michael Grose