Der er mange faktorer, der påvirker børn, når de vokser op. Forældre, søskende, venner, lærere og tv er et par af de åbenlyse. En større indflydelse i nogle familier kan også komme i form af en nanny.A barnepige er dybest set en erstatning forælder for en del af et barns dag. Han eller hun vil træffe beslutninger om og sige ting til et barn, der kunne spille en stor faktor i deres holdning og adfærd, når de vokser op. Raising et barn og finde en god barnepige må aldrig tages let på. Med så mange negative påvirkninger i verden i dag, er det afgørende vigtigt, at den person, valgt at barnepige et barn vil være en positiv indflydelse i hans eller hendes dag.Der er et par forskellige muligheder, der er tilgængelige, når du vælger en barnepige. Nogle mennesker kan vælge at finde en på egen hånd, mens andre kan bruge et agentur. Hvis afgørelsen er lavet til at finde en barnepige uden et agentur, en meget mere arbejde være påkrævet for at sikre en kvalitet person som baggrundstjek og forskning vil være nødvendigt at performed.When ved hjælp af et agentur, vil agenturet give en liste af potentielle babysittere for dig at vælge imellem. Det næste skridt er at etablere interviews med de personer, der kan passe til situationen. Interviewer en potentiel barnepige er en vigtig del af processen, da det er en af ​​de bedste måder at lære om personlighed på den person. En børnepasning udbyder personlighed vil spille en væsentlig rolle i type pleje, at han eller hun vil tilbyde, så det er vigtigt at foretage en kvalitet interview.During et interview, behandle den interviewede, som om de allerede var under din ansættelse. Ideelt set bør der være en bred vifte af potentielle barnepiger fra det organ, der opfylder dine behov. De specifikke spørgsmål, der bør stilles er afhængige af kvalifikationer, der bliver søgt i en barnepige, men der er nogle generelle retningslinjer for at follow.It er vigtigt at kontrollere alle de oplysninger om hans eller hendes ansøgning /CV, især spørge om forudgående barnepige positioner. De sidste positioner er gode muligheder for at lære om, hvordan specifikke situationer er blevet håndteret i fortiden. Spørg om værste situationer, de er stødt på, og hvad udfaldet blev, og hvorfor de forlod den forrige plads. Vær forberedt på at teste interviewpersonerne med "hvad nu hvis"-scenarier såvel som brand nødsituationer eller kvæstede. En anden vigtig type spørgsmål at stille, har at gøre med dine specifikke krav. Hvis det pågældende barn har brug for hjælp med engelsk lektier, for eksempel, ville barnepige, der er hyret forhåbentlig kunne hjælpe med that.Overall, spørg åbne spørgsmål, der relaterer til dine specifikke behov og behovene hos dit barn. Generelt vil ja eller nej spørgsmål ikke få de oplysninger, du ønsker. Være opmærksom på en kandidats tone og kropssprog så godt. Må ikke skjule aspekter af det job, du har brug for denne person for, men være åbne og ærlige om stillingen. Diskuter løn, timer, ansvar, pligter, hvordan afspadsering er arrangeret, og alt andet, der kan skabe forvirring eller problemer senere on.A face-to-face møde er en af ​​de bedste måder at bestemme kvaliteten af ​​den medarbejder, du vil være ansættelse, så tager denne udvælgelsesproces alvorligt. Dette interview er at hjælpe dig med at finde nogen, der vil holde øje, at tage sig af, undervisning og påvirke dit barn. Det er vigtigt at finde nogen, der er værdig til jobbet
Af:. Jenny Antelli-12979