Det er ikke en proces, der skal tages let, men det er en, der kan løses effektivt og grundigt, hvis du følger et sæt af simple guidelines.Step1: Work Out dine krav på FullBefore du endda placere en reklame eller besøge en barnepige agentur, sidde ned og beslutte præcis dine krav i en børnepasning professionel. Stil dig selv spørgsmål. • Vil barnepige leve med din familie, eller vil hun komme ind hver dag på en regelmæssig tidsplan? • I hvilken grad vil barnepige få lov til at disciplinere barnet? • Vil barnepige være tilsyn nogen medicin, og hvis ja, er en vis grad af medicinsk viden, der kræves, for eksempel administration insulinindsprøjtninger? • Vil barnepige skal køre dit barn? Hvis ja,? I hvis bil Hvad er forsikring og erstatningsansvar forgreninger? Generelt er det bedre at gå helt overbord med dine krav. Tænk alt og derefter indsnævre det hele ned i en brugbar sæt af ansvarsområder. Forvent ikke nogen til at læse dine tanker. De bedste babysittere er dem, der helt forstår deres rolle i livet i din familie, som du afgrænse denne rolle for them.Step 2: beslutte, om eller ikke at arbejde med et AgencyIn generelt arbejder med en barnepige service er formentlig den stærkeste mulighed i at finde en børnepasning professionel. Du kan annoncere på egen hånd, men du vil ikke have den bureauets ressourcer til at gennemføre baggrundstjek eller filtrering kandidater gennem en screening proces. Vær opmærksom på, at du vil være ansvarlig for gebyrer til agenturet, men der tilføjes lag af professionalisme kan betale sig stor i det lange run.Interview flere forskellige agenturer, før der træffes beslutning om en med at arbejde. Find ud af: • hvordan de kører baggrundstjek • hvordan ansøgeren screening proces virker • hvad adgang du bliver nødt til cv'er, referencer og rapporter • hvordan interviews vil blive gennemført mellem dig og kandidaten og kandidaten og dine børn.... Døm et agentur på samme måde, som du ville dømme en person. Hvis processen ikke føles rigtigt for dig, er det sandsynligvis ikke Trin 3:. Gennemføre InterviewsMost forældre har præferencer med hensyn til babysittere på områderne alder, ægteskabelig status, uddannelse, erfaring og filosofi børnepasning. Må ikke være genert over at stille spørgsmål i nogen af ​​disse områder. Kandidaten skal forvente sådanne forespørgsler. Under interviewet: • gennemgang jobbeskrivelsen som du ser det og sørg for, at du og kandidaten er • luft an bekymringer straks og bede kandidat til at gøre det samme "på den samme side.". For eksempel, hvis du har en hund, og den person ikke kan lide dyr, men formår at sige det du allerede en dårlig start. • udgøre hypotetiske. "Mit barn gør dette, og kræver disciplin. Hvad gør du? "Tag noter og lade muligheden for en opfølgende samtale åben, så du kan vende tilbage med spørgsmål eller bekymringer, der kan opstå til dig efter fact.Make at dit barn har en mulighed for at interagere med kandidaten i din tilstedeværelse og alene, men under din observation. Børn gør det klart, når de ikke kan lide nogen. Stol på dine instinkter og jeres child.Concluding Tip: Tag ikke den første kandidat Du LikeWhile det er fristende at tage den første kandidat, du vil, disciplinere dig selv til at interviewe alle de potentielle barnepiger. For at gøre en solid, velovervejet beslutning du har brug for flere punkter sammenligning. En vindende personlighed ikke altid udslag i en ansvarlig børnepasning professionel. Du er ikke bare at få en legekammerat til dit barn, men nogen, der vil beskytte deres godt being.While mange mennesker finder processen med at vælge en barnepige til at være skræmmende, det vigtigste er at se det som netop det - en proces. Ved at tage sig tid til omhyggeligt at organisere dine krav og følge god samtale og sikkerhedsundersøgelse procedurer, vil du finde nogen, der vil integreres godt ind i din familie struktur og være en vigtig del af dit barns udviklingsmæssige år
Af:. Rana Williams