For nogle år siden (det virker som en menneskealder siden, nu) du var i din primære, fysisk og personligt. Du og din kone ville en familie, så man regnede, det er nu eller aldrig, vel? Du var i din prime, professionelt, også, klatring, at karrierestigen sikkert og støt. Snart nok, det var 2,2 børn og en stor job med en fremtid, du var livin 'den dream.One barnet er et lille barn nu, det andet lige begyndt første klasse, din kones fantasere om at komme tilbage til sin karriere, og du har netop blevet afleveret tøjlerne på din virksomheds store projekt, et stort skridt på vejen til den sagnomspundne Land of the Corner Office. Du er nødt til at bevise dig selv til chefen, og resultaterne og entusiasme, så disse dage, du er på arbejde med syv, overlever på fastfood og kaffe, og du ikke er hjemme igen, indtil børnene er i bed.Being en følsom , enogtyvende århundrede fyr, du indser, med nogle skyld, at din kone roligt går gal trivsel på opkald, 24/7-and dine børn vokser op med stadig dæmpning minderne om den mand, som de plejede at kende som deres far. Livin 'den dream.In sådan en konkurrencepræget verden, er forældrene ofte revet af de valg, der skal foretages mellem karriere og familie. And-lide det eller ej-i gennemsnit stadig mændene få mere ud af familiens indkomst end deres koner. Så på trods af ændringerne i den måde, forældrerollen er kontaktet af nutidens familier, er det ofte faderen, der vinder udpegning som forsørger familien. Det betyder ikke, du er nødt til at være en tom plet i dine børns lives.Study efter undersøgelse har vist, at børn drage fordel af en fars indflydelse. Børn, der har tætte far relationer har tendens til at være mere sikker, når du nærmer spørgsmål, der kræver problemløsning. Samlet set er de mindre intimideret af vanskelige skolearbejde og mindre intimideret af vanskeligheder i interpersonelle relationer med venner-eller bullies.Children der er tæt på deres fædre har en tendens til at være mere aktive, fysisk, fædre tendens til at spille actionspil med dem, mere oftere end mødre gør-og spillene er mindre forudsigelige, hvilket hjælper med at holde børns interesse longer.the liste over fordele bliver ved og ved. Så hvordan kan du balance dit liv med dine børns behov? Det første skridt er at erkende behovet for at være til stede i jeres børns liv, derefter undersøge måder at gøre det happen.Your karriere må ikke tillade dig at være hjemme hver nat ved aftensmaden, men det bør ikke kræve, at du være gået hver time hver dag, at dine børn er awake.Many top virksomheder i dag er begyndt at anerkende værdien af ​​deres medarbejderes familieliv, og de deraf gavnlige effekter til produktiviteten. En medarbejder med en stabil og givende familieliv er gladere og mindre distraheret på arbejdet. Hvis din virksomhed forventer en tres-timers ugen engagement fra dig for de næste tredive år, er det nok tid til at se på en karriere change.When du skal arbejde hele tiden, til midlertidige brister, finde måder at oprette forbindelse til dine børn, selvom du kan ikke se dem. Drop noter i deres madpakker i morgen, som fortæller dem, hvor meget du elsker dem. Kalder dem, i løbet af dagen, når du har en ekstra fem minutter, spørg dem om deres dag og deres følelser. Uanset hvor sent du kommer hjem, kysse dem godnat. De kan vågne op til et minut, men det er det værd for dem at vide, at du er virkelig, og at du elsker them.Livin 'drømmen er hårdt arbejde. Glem ikke, at din familie er den vigtigste del af denne drøm
Af:. J Gardener