Med mere end 1,4 millioner medlemmer af klassen af ​​2006 dimitteret i år, er mange forældre og college gradienter geare op til at fejre. Dog kan der være uventede omkostninger i løbet af denne overgang til "den virkelige verden". Faktisk er mange kollegium kandidater uforberedt for udgifterne til sundhedsmæssige fordele, da mindre end halvdelen (45 procent) vil have job på det tidspunkt, de er færdiguddannede. Mens få det første job øger den finansielle stabilitet og adgang til arbejdsgiver-sponsorerede sundhedsmæssige fordele, ikke alle arbejdsgivere tilbyder sygeforsikring, eller der kan være en ventetid til at modtage ydelser på et nyt job. Som et resultat, kan mange forældre finde sig selv chipping i for udgifterne til sundhedsvæsenet, indtil deres barn bliver en del af den arbejdende verden. Plan for dit helbred, et offentligt uddannelsesprogram fra Aetna og Financial Planning Association (FPA), gennemført en national undersøgelse af forældre om kommende og de seneste college kandidater at måle deres viden og bekymringer vedrørende deres barns sygesikring i denne vigtige overgangsperiode. Disse undersøgelsens resultater er særligt relevant, da 36 procent af unge voksne i alderen 21 til 24 er uforsikrede, hvilket gør dem førende uforsikrede aldersgruppe blandt ikke-ældre voksne. Top undersøgelsens resultater kan nævnes: 1.. Efter college, er mange kandidater ikke længere er berettiget, da pårørende under deres forældres sygesikring planen. Denne undersøgelse viste, at forældre ønsker at være støttende, men ikke ved nok om deres sundhed dækning, og ikke tager sig tid til at lære om det. Faktisk siger 83 procent af forældrene til en kommende kandidat deres barn ikke vil være dækket af deres sygeforsikring politik, eller de ikke kender deres udbyderens regler om college kandidater. Mere end en tredjedel af disse forældre (37 procent) har brugt nogen tid på at undersøge eller drøfte sygesikring. 2.. De fleste forældre venter til efter endt uddannelse at diskutere sygesikring. For eksempel er forældre til nyuddannede tre gange så tilbøjelige til at bruge to eller flere timer forske sygeforsikring for deres barn end dem, hvis barnet endnu ikke er gradueret. Planlægning er nøglen i at sikre college kandidater har sygeforsikring, de har brug for. I de fleste tilfælde kan forudgående forskning og planlægning forhindrer forvirring og problemer nede ad vejen. 3.. Næsten halvdelen af ​​de adspurgte forældre (49 procent) mener, at deres barns fremtid eller nuværende arbejdsgiver vil være ansvarlig for at betale for deres kollegium graduate sundhedsmæssige fordele. Dog vil 55 procent af universitetsstuderende ikke har job ved den tid, de er færdiguddannede. I dette tilfælde er gradienter, som er under deres families plan berettiget til COBRA dækning i højst 36 måneder. COBRA (Konsolideret Omnibus Budget Reconciliation Act af 1986) er en lov, der tillader den enkelte at fortsætte dækningen midlertidigt, når de ellers ville miste retten på grund af en nedgang i beskæftigelsen eller en ændring i familiens status. Kandidater, der har en individuel politik gennem deres skole eller universitet er ikke berettiget til COBRA og bør kigge til at købe en sygeforsikring politik. 4.. Mens mere end halvdelen af ​​de adspurgte forældre (55 procent) siger, at de er meget fortrolig med de regler og politikker, der påvirker, hvor lang tid deres barn er dækket under deres sygeforsikring politik efter college, og mange siger, at de ville have spørgsmål om at få sygesikring for deres kandidat i nogle almindelige post-Grad situationer, såsom ikke modtager ydelser fra en arbejdsgiver (67 procent), eller hvis deres barn var arbejdsløse (66 procent) eller gå til graduate skole (57 procent). 5.. For at hjælpe med at rådgive deres børn, skal forældrene have den relevante information - og ifølge denne undersøgelse, mange forældre føler de er i mørke, når det kommer til deres barns sundhedsmæssige fordele efter endt uddannelse. Mange forældre (40 procent) mener, at de ikke har alle de værktøjer og ressourcer, de har brug for at hjælpe deres børn træffe informerede valg om sundhedsmæssige fordele efter college. Næsten alle (95 procent) forældre, der ikke har de værktøjer og ressourcer, sagde, at hvis de havde denne information, de ville spille en mere aktiv rolle i denne vigtige decision.SIDEBAR Tips til forældre Ved at gøre dit hjemmearbejde, kan du hjælpe med at tage gætteri ud af et vigtigt emne, der kan påvirke dit barns helbred og din families tegnebog. * Money Talk: Hvis din kollegium Grad er behov for en finansiel reality check, sørg for at de forstår sammenhængen mellem deres lønseddel, og deres sundhedsmæssige fordele. Selvom de kan være i perfekt helbred, ulykker sker og lægeregninger kan hobe sig op hurtigt uden den ekstra beskyttelse af sundhedsmæssige fordele. * Sundhedsmæssige fordele 101: Du kan stadig nødt til at skrive nogle kontroller, at understøtte dit seneste Grad leveomkostninger, men det er aldrig for tidligt at introducere dem til den rolle sundhedsmæssige fordele spille i deres økonomiske fremtid. Først ved de faktiske forhold. Find ud af hvor lang tid efter endt uddannelse din søn eller datter kan forblive under din sygesikring planen. Vær opmærksom på nye eller kommende lovgivning i nogle stater, som vil kræve forsikringsselskaber til at tilbyde dækning til ældre, ugifte pårørende (op til 30 år i nogle stater), uanset om de er indskrevet på universitetet eller graduate skole. * Første job? Efter at investere alle de penge i en college uddannelse, sandsynligvis du og din kandidat har store forhåbninger til en stor første job. Sørg for, at et jobtilbud er så godt som det lyder ved at tjekke fordele pakke. Kig på den samlede lønpakke, som kan være en afgørende faktor mellem konkurrerende jobtilbud. * Læs det med småt: Selvom deres nye arbejdsgiver tilbyder sundhedsmæssige fordele, kan dit barns dækning ikke begynde med det samme. Tjekke forskellige sygesikring muligheder og være opmærksom på den ventetid, før fordele er til rådighed. Plan for din sundhed hjælper forbrugerne med at træffe kloge finansielle beslutninger i livets afgørende øjeblikke - ligesom eksamen fra high school eller college, blive gift, skifte job, have en baby, levende single, eller forbereder sig på at gå på pension. PlanforYourHealth.com giver tips og information til forældre, der hjælper nye grads med overgangen mellem sundhed planer uden at gå uforsikrede
Af:. Oscar Mitchell