Jeg har ofte hørt, at ledere er født, ikke gjort. Tror du, det er sandt? Hvor mange gange har du læst en biografi om en stor leder, og opdagede, at som barn, har han været stille, reserveret og temmelig genert? Er de fysiske kvaliteter af en leder? Selvfølgelig ikke! Disse mennesker har udviklet deres lederevner senere i life.Would du dit barn til at være en leder? Hvad er de kvaliteter af en leder? Her er nogle af de kvaliteter, der kræves for at være en leder, og hvordan du kan fremme udviklingen af ​​disse kvaliteter i dit barn. Integritet - husk at være et godt eksempel, en rollemodel for dit barn. Forældre underviser ved eksempel og integritet er en kvalitet børnene lærer fra deres forældre. Tal med dit barn om integritet. Et værktøj, der er meget nyttigt er historiefortælling. Kig efter bøger, der fortæller om værdien af ​​integrity.Courage - altid ros modet. Når dit barn viser mod, mærke det og rose det. Ros modet, uanset hvor du ser et udtryk for det. Historiefortælling er også meget effektiv i denne case.Creative, selvstændig tænkning. For at udvikle denne kvalitet, er det meget nyttigt at stille spørgsmål. Når du taler med dit barn om ethvert emne på alle, altid spørge åbne spørgsmål, der fremmer kreativ tænkning. Brug "One Step Længere"-princippet. Når du har fået alle de åbenlyse svar, stil et spørgsmål, at komme op med en dybere, mere kreativ idé. Spørgsmål som "hvorfor", "hvad der ville ske, hvis ...", "hvordan tror du gjorde det føler ...", opmuntre dit barn til at tænke kreativt. Tal med dit barn, opmuntre uafhængige thinking.In Derudover er det også vigtigt at lytte til dit barn. Når dit barn har en kreativ, usædvanlig forslag, aldrig negere det eller grine ad det. Behandl altid dit barns ideer med respect.Confidence - dette er en af ​​de vigtigste kvaliteter, der kræves for succes i almindelighed. At udvikle tillid til din barn, undgå at kritisere dit barn, ros dit barn oprigtigt og ofte udvikler en vane at tale om dit barns styrker og resultater med ham hver dag. Husk at gøre det til et punkt til at opdrage mindst én god kvalitet af dit barn hver dag. Hvis du vedtage det som en rutine, over tid vil gøre underværker for dit barn. Det tager kun et par minutter til at nævne en præstation eller en styrke (en god kvalitet). Opmuntre dit barn, gentage sætningen "kan du gøre det" often.A leder tager ansvar. Når noget går galt, nogle gange det gør os til at føle bedre, hvis vi kan bebrejde noget andet eller andre. En leder tager ansvar. Sørg for at dit barn ved, at han er "boss" i hans liv. Hans succes er hans ansvar. Vi er ikke ofre for vores miljø, vi har kontrol over vores liv. Lær dit barn at "komme fra et sted af magt". Når dit barn bebrejder en anden eller noget andet for et uheld, eller kommer med undskyldninger, har du mulighed for at opmuntre dit barn til at påtage sig et ansvar. Sørg for, at dit barn ved, at det er ok at lave fejl. Fejltagelser er en mulighed for at lære. Du kan hjælpe dit barn drage konklusioner, uden "at gøre ham forkert", ved at spørge: "Hvad har du lært af dette?", "Hvad tror du gik galt?", "Hvorfor tror du det skete?", "Hvordan kan du undgå dette? " og igen "hvad tror du der ville ske hvis ...?". Dit barn bør forstå, at han ikke har nogen kontrol over andre mennesker, og forventes ikke at have kontrol over andre folks handlinger, men han har fuld kontrol over sin egen reaktion. Dette vil give dit barn en følelse af magt, i modsætning til "at være et offer." De samtaler, som du holder med dit barn have en dybtgående effekt på dit barns fremtid. Sørg for at du tager dig tid til at tale med dit barn hver dag, at blive involveret i, hvad der sker i dit barns liv. For at understøtte, opmuntre og inspirere. Ved at gøre det, er at du er en leder, og du er ved at udvikle dit barns lederevner
Af: Esther Andrews -
.