Hvordan kan vi definere en Work At Home forælder? Næsten alle er en forælder, og alle arbejder, måske fra hjem ...! En Work At Home Forældre er en forretningsmand eller forretningskvinde tager sig af børn, mens du arbejder fra hjemme.En forretningsmand eller forretningskvinde, der driver virksomhed i hjemmet, kan gøre det for en masse grunde, på trods af grunde giver én mulighed for at planlægge deres tid mellem erhvervslivet og familie. Årsagerne kan være mange, men som forælder ville give afkald på muligheden for at arbejde deres egne timer alt imens at tilbringe tid med deres børn og familie på samme tid opfylder de sociale forpligtelser. Denne klasse af iværksættere, arbejdet i hjemmet Forældre, også sparer en masse i form af tid og money.The hovedformål en Work At Home Forældre ville være at integrere deres forretning tid med forældrerollen ansvar uden et tab i indkomst eller opportunity.This artikel omhandler integrere iværksætteri med forældrerollen til den bedst mulige effekt og historie Work At Home forældrerollen. Integrationen af ​​iværksætteri med forældrerollen kan opnås ved at samle brugen af ​​tid og rum, imødekommende afstamning i erhvervslivet og flexibility.Usage af tid og rum: Tager børn på forretningsmæssige ærinder, planlægning aktiviteter, når børnene er hvile og få de børn, der anvendes til begrebet et kontor, der accepterer deres presence.Accommodating Slægtskab i erhvervslivet: Når din virksomhed bekendte komme til at vide, at afstamning er en prioritet med dig, ville de helt sikkert rumme med dig i at tage tid til at passe børn. Da børnene vokser, ville tage deres hjælp til at udføre små opgaver helt sikkert hjælpe med et arbejde i hjemmet Forældre business. Det ville også hjælpe på børn, der vokser responsible.Flexibility: Arbejde dine egne timer vil hjælpe et arbejde i hjemmet Forældre udføre og fungerer godt, da de kan arbejde på tidspunkter passende og i kortere ryk end i en kontinuerlig process.History of Work At Home Parenting: Den praksis med at integrere iværksætteri med forældrerollen har været i praksis i lang tid, siden de tider af købmænd og håndværkere. Disse klasser af iværksættere arbejdede tættere på deres hjem, med børn slentre i baggrunden. Kun de historiske omstændigheder som industrielle revolution distanceret børnene væk fra deres forældres arbejdspladser. Men de seneste tendenser med dobbelt udearbejdende forældre (på grund af økonomiske tvangshandlinger) medført et tomrum i herkomst, hvilket igen gav anledning til begrebet work /life balance gør Arbejde i hjemmet Slægtskab en levedygtig og fornuftig proposition
By.: Ken Charnly