Hvis du har bestemt at der er penge nok i dit budget for en baby sygeplejerske (de kommer ikke billige), skal du overveje en række andre faktorer, før de beslutter, om ikke at ansætte én. Her er nogle grunde til, at du måske vælger den hjælp: • At få nogle hands-on træning i babypleje. Hvis du ikke har haft erfaring eller taget en forældre klasse og føler, at du hellere vil ikke lære af de fejl, du foretager på jobbet og på din baby, vil en god baby sygeplejerske være i stand til at instruere i sådanne grundlæggende som badning, bøvsen, bleskift og endda ammer. Hvis dette er din grund til at ansætte en sygeplejerske dog være sikker på, at den person, du leje er lige så interesseret i at undervise, som du er i læring. Nogle vil ikke tolerere nybegyndere forældre titter over skulderen, den ene med sådan en diktatorisk take-afgift holdning kan efterlade dig som uerfaren og usikker, når hun afgår som du var, da hun ankom • For at undgå at komme op midt om natten for. fodringer. Hvis du er formel fodring og vil hellere sove igennem om natten, i hvert fald i de første uger af postpartum træthed, en baby sygeplejerske, på vagt 24 timer i døgnet eller lejet bare for nætter, kan overtage eller deler denne fodring ansvar med dig og din ægtefælle. • At tilbringe mere tid sammen med et ældre barn. Nogle forældre hyre en baby sygeplejerske, så de kan være mere til rådighed for deres ældre børn, og forhåbentlig spare dem kvaler jalousi, der ofte provokeret af nyankomne. En sådan en sygeplejerske kunne hyret til at arbejde et par timer om dagen i løbet af den tid, du ønsker at tilbringe sammen med din ældre barn. Hvis dette er dit væsentlig grund til at ansætte en sygeplejerske dog huske på, at hendes tilstedeværelse vil sandsynligvis kun tjene til at udskyde følelser af søskende jalousi. • At give dig selv en chance for at komme sig efter en kejsersnit eller vanskelig vaginal fødsel. Da du sandsynligvis ikke vil vide, hvis du vil have en vanskelig tid, før hånd, er det ikke en dårlig idé at gøre nogle scouting rundt for sygeplejersker i forvejen, bare i tilfælde. Hvis du har navnet på en potentiel sygeplejerske eller to, eller i det mindste har talt til et agentur, kan du ringe kort efter, du leverer, og få en hjælper ansat, før du får home.On den anden side kan en baby sygeplejerske ikke være den bedste løsning til din postpartum brug for, hvis: • du ammer. Da en sygeplejerske ikke kan brødføde en ammende nyfødte, og fodring er en af ​​de mest tidskrævende opgaver i pleje af en ung barn, kan hun ikke vise sig at være alt det nyttigt. For den ammende mor, husstand hjælp - nogen til at lave mad, rense og gøre vaskeri - er sandsynligvis en klogere investering, medmindre du kan finde en sygeplejerske, der vil gøre disse gøremål og tilbyder også amning tips • Du er ikke behageligt med en fremmed bor. i dit hjem. Hvis tanken om at have en ikke-familiemedlem deler dit badeværelse, dit køkken og dit bord 24 timer i døgnet gør dig utilpas, leje en deltids-sygeplejerske snarere end en live-i, eller vælge en af ​​de andre kilder for hjælp. • Du vil hellere gøre det selv. Hvis du ønsker at være den ene til at give det første bad, få øje på den første smil (selv om de siger, det er kun gas), berolige dit barn gennem den første anfald af gråd (selvom det er på 2 am), ikke leje en sygeplejerske, leje husstand hjælp til at frigøre dig op for sjov med baby. • Far ville hellere gøre det, også. Hvis du og din ægtefælle planlægger at dele babypleje, kan en sygeplejerske komme i vejen. Der må heller ikke meget tilbage for hende at gøre - bortset fra at indsamle hendes paycheque - specielt hvis fars omkring fuld tid, mens han nyder fædreorlov. I så fald kunne de penge sandsynligvis være mere fornuftigt brugt på rengøring help.If du beslutter, at en baby sygeplejerske er rigtigt for dig, er den bedste måde at gå om at finde den ene er at bede om anbefalinger fra venner, der har brugt en. Vær sikker på at finde ud af, om sygeplejersken pågældende har de kvalifikationer og kvaliteter, du leder efter. Nogle kok, nogle gør ikke. Nogle vil gøre let husarbejde og tøjvask, andre vil ikke. Nogle er blide, moderlige kvinder, der vil pleje din medfødte mothering evne og efterlade dig føle sig mere sikker, mens andre er bossy kolde og nedladende og vil forlade dig følelsen helt utilstrækkelige. Mange er kvalificerede sygeplejersker: nogle er også blevet særligt uddannet i omsorgen for moderen samt baby, i mor-barn relationer og i undervisningen amning og børnepasning basics. En personlig samtale er yderst vigtigt, da det er den eneste måde at vide, om du kommer til at føle sig godt tilpas med en bestemt kandidat. Men gode referencer (du tjekke dem ud) er et must. En sygeplejerske ansat gennem et agentur, skal registreres. Det er også meget vigtigt, at en sygeplejerske - eller nogen anden, du hyre som kan komme i kontakt med barnet - er blevet screenet for TB. Hun skal også være uddannet i CPR og børns sikkerhed, samt være up-to-date på barnet pleje praksis (lægge barnet til at sove opad,. Holde legetøj, puder og tæpper ud af barneseng og så videre)
Af: Carolyn Joana