1
Vide, hvorfor du vil have en træner. At have en klar idé om, hvad du har brug for fra en træner vil støtte dig i interviewet. Hvis du leder efter nogen til at uddanne dig til din første triathlon, anføre dette i begyndelsen af interviewet, så du ikke spilder tid, hvis træneren ikke yde denne service. Hvis det er motivation, du har brug for, så spørg træneren, hvis han /hun nyder at arbejde med mennesker, der "ikke nyder at udøve så meget", og se, hvad slags svar du får!
2
Ask detaljerede spørgsmål om deres certificeringer. Fordi der er ingen styrende organ for personlig træning, alle kan kalde sig en "personlig træner", selv om de ikke har en certificering. Spørg, hvor træneren blev certificeret, og derefter bede om en kopi af deres certificering eller gå online for at bekræfte, at cert er aktuel. Næsten alle attesterende organer kræver et minimum antal videreuddannelse kreditter hvert 2. år for at forblive strøm, så sørg for at spørge, hvilken type af klasser eller workshops træneren har været at sidst.
3
Spørg om deres uddannelse filosofi. Hvis træneren ikke kan give dig en kortfattet, 2 eller 3 sætning resumé af, hvad deres filosofi er, gå videre. Du ønsker ikke at arbejde med nogen, der har nogen idé om, hvordan eller hvorfor de kom ind i erhverv i første omgang.
4
Find ud af hvad en typisk træningspas er. Dette vil give dig et klart billede af, hvad det vil være som til rent faktisk at arbejde med denne træner. Spørg, hvor længe en session varer, hvis det indeholder en warm-up og cool-down, og hvilke typer af øvelser vil blive medtaget under sessionen.
5.
Få referencer og kontrollere dem! Aldrig være bange for at bede om referencer. Du vil få meget mere detaljerede og subjektive oplysninger fra en klient, end du vil fra træneren. Ring mindst to klienter, og spørge, hvad de gjorde, og ikke kan lide ved træning med denne person. Og selvfølgelig spørge, om de vil anbefale, at træner til andre mennesker!