Nikotin misbrug er et problem, der påvirker rentabiliteten af ​​virksomheder og miljø på arbejdspladserne. Arbejdsgiverne insisterer på foranstaltninger, der vil hjælpe dem med at gøre arbejdspladserne fri rygning af tobak, således at deres virksomheder mere productive.Employers i USA at pålægge forbud mod rygere: Stadig flere arbejdsgivere i USA afviser ansøgningerne fra ansøgere, der ryger. De retter sig efter de love, indrammet af regeringen til formålet og ikke ansætte, hvem de finde på at være rygere. At vide, om det lejede prospektive er ryger, de udfører tests. De, der er fundet positive for rygning er ikke tilbydes employment.Nicotine test hjælper dem til at opdage rygerne - øjeblikkeligt: ​​Arbejdsgivere anvende forskellige teknikker til at tackle spørgsmålet om rygning. Disse omfatter test for tobak (nikotin) ved forskellige fremgangsmåder. Disse tests er nyttigt at identificere, hvis ansøgeren virkelig ryger tobak eller ej. Generelt kan en nikotin test udføres med urin, spyt eller hårsækken prøver. Arbejdsgivere bruger nogen eller en kombination af disse techniques.Benefits at etablere røgfrit miljø: En røgfrit miljø forbedrer produktiviteten af ​​de ansatte og reducerer sygesikring omkostninger. Arbejdsgivere finde røgfri arbejdsplads gavnlig på følgende grounds.Increased produktive timer: en ikke-ryger miljø resulterer i højere antal produktive timer end i en rygning tilladt én. Medarbejdere ikke er vant til at ryge koncentrere sig bedre om arbejdet og dermed er der større antal produktive timer. De er sunde og tage nogle syge leaves.Whereas, rygning medarbejdere tager uautoriserede pauser for at ryge, hvilket er spild af produktive time.Healthy atmosfære: Så sunde medarbejdere er mere fokuseret på produktivitet, der er hjertelig relation mellem medarbejdere såvel som arbejdsgivere. Sådanne arbejdspladser øge medarbejdernes moral og arbejde potentiale og tilskynde dygtige medarbejdere til at arbejde for mere antallet af timer. Arbejdsgivere også gengælde og få bedt om at træffe positive foranstaltninger på alle issue.Shows professionel tilgang af virksomheden: En røgfri arbejdsplads, placerer arbejdsgiverens image i en positiv opfattelse blandt de ansatte, kolleger, offentlige og sociale grupper. Velfærden måler taget tjene som et eksempel til professionel tilgang af arbejdsgiveren. Dette vil styrke den gensidige tillid mellem arbejdsgiver og employees.Reduces sundhedsudgifter: Efter en ikke-ryger politik på arbejdspladsen ville resultere i færre udgifter til sundhedsvæsenet. Dette skyldes, at de ansatte er sunde og har brug for lavere sundheds vedligeholdelsesudgifter - det være sig forsikringspræmie eller ulykkestilfælde. Disse faktorer er kendt for at forårsage øgede udgifter til lægebehandling til arbejdsgivere i tilfælde af medarbejdere vant til rygning. Undersøgelser viser, at bogføre ikke-ryger politik der er bemærkelsesværdig nedgang i tobaks forårsaget hjerteanfald, gøre den nuværende rygere at stoppe (Kilde: Forbes, 12 juni 2012). Tager op nikotin tests for at håndhæve en ryge-frit miljø på arbejdspladsen er gavnlig. De foranstaltninger, naturligvis medføre omkostninger for arbejdsgiverne
Af:. Drug-Test-Strips