Arbejde i plejesektoren kan være meget givende, da pleje udbydere har chancen for at møde en bred vifte af mennesker, og skabe måder at hjælpe dem med at lede lettere, mere produktivt liv. Omsorgsmedarbejdere har generelt to muligheder - enten at arbejde med voksne (såsom ældre, mennesker med psykiske problemer eller indlæringsvanskeligheder) eller børn (i en fremme scenario eller med unge kriminelle, ofre for misbrug og dem, der er hjemløse). Men række miljøer, de kan gøre dette arbejde i varierer fra plejehjem og lokalcentre, til hospitaler og sundhedscentre. Der er muligheder for at blive fundet over hele Storbritannien, som pleje industrien arbejder med over to millioner udsatte mennesker. Roller kan variere fra plejehjemspladser assistenter, socialrådgivere og vejledere til rådgivning arbejdere, prøvetid officerer og ungdomsledere. Det er meget tilfredsstillende arbejde, og hjælper folk til at forbinde en person niveau med deres patienter. Faktisk omfatter de kvaliteter, der kræves for at arbejde i dette erhverv mulighed for at leve sig ind i mennesker, gode lyttefærdigheder, en ikke-fordømmende holdning og evnen til at klare sig godt i en nødsituation - herunder at træffe beslutninger med meget kort varsel. Nogle roller kræver særlige kvalifikationer og erfaring, men ikke alle gør, og generelt dem med en høj grad af læsefærdigheder og medfølende holdning er i betragtning til disse roller. Sideløbende grader og højere nationale eksamensbeviser (HNDs), er der andre kvalifikationer, du kan arbejde hen imod. Disse omfatter Advanced Award i Socialt Arbejde (AASW), Early Years stilling (EYPS), Post-kvalificerende Award i Socialt Arbejde (PASW) og Post-kvalifikation Uddannelse for Social Workers (pTSW). Skills for Care for nylig kommenterede, at arbejdsstyrken inden UK social omsorg skal stige med omkring 80 procent i løbet af de næste 14 år for at kunne klare den stigende efterspørgsel, så det synes social omsorg er en glimrende industri til at bryde ind for jobsikkerhed ad tilfredshed - en perfekt kombination
Af: Daniel Barwick
.